by: Омельчук Алексей Александрович

Как повысить эффективность работы стройбригады.

Слово то какое абстрактно-мудрёное:эф-ф-ективность.А ежели по нашему по простому,по рабоче-строительному то:как получать больше денег?Ведь хорошие,успешные специалисты в сезон зарабатывают 10-15 тысяч гривен в месяц.


Есть два пути достижения такого результата.Первый:держать высокие расценки на свою работу.Это получается в том случае , ели ваша работа уникальная,и когда немного конкурентов.Или когда вы настолько восстребованы что выстраивается очередь за вашими услугами.Но на дворе лютует кризис,и заказчик не спешит платить выше средних расценок, даже за репутацию.Даже если такое и случается,то без слаженной,чёткой работы всех составляющих эффективной бригады,хорошего результата достичь невозможно.Бригадир - это самый главный человек в бригаде.От выбранного им стиля руководства зависят не только взаимоотношения в коллективе,но и объём зарплаты Авторитарный или диктаторский- бывает достаточно эффективным вариантом управления.Но, есть свои но,ведь люди привыкают что за них думают и принимают решения,и в сложных ситуациях самостоятельно не могут вырулить ситуацию.Глушиться инициатива,а иногда совет коллег очень важен для принятия верного решения.Второй стиль можно условно назвать панибратским.Отсутствует чёткая иерархия управления, и все равны.В результате ответственность на себя не берёт никто,эффективность близка к нулю.Это болезнь очень многих Херсонских бригад.Регулярные перекуры с чашечкой кофе (чаем,или чем покрепче).Разговоры о жизни и ни о чём.Неспешная работа,затягивающаяся до позднего вечера.Получается этакий клуб для общения,место отдыха тела и души..Всё же мы занимаемся бизнесом,не крупным.но всё таки.А в бизнесе как известно важен конечный результат,-получение прибыли.И в этом смысле наиболее удачным есть стиль управления под названием :партнёрский.Все члены бригады имеют право голоса:обговаривают,совещаются.При этом, бригадир принимает окончательное решение.Состав бригады тоже имеет огромное значение.Интересен опыт подбора кадров Александром Македонским.Он отбирал солдат которые краснеют,сейчас доктора уже объяснили что это связано с приливом адреналина..Как известно он позволяет действовать и быстро принимать решения в экстренных ситуациях.Кадры решают всё,как поговаривал другой известный исторический персонаж.Бывает не просто ,а иногда и бесполезно объединить в результативный коллектив людей с разным менталитетом и подходом к жизни.Любителю выпить вряд ли придёт по вкусу продуктивная ,тяжёлая работа,тем более на трезвую голову.Или же человек привыкший работать "день до вечера"вряд ли будет стараться делать больше, чем позволяет ему его лень.А позволяет она ему немного.В основном на это страдают городские.Люди из сёл стараются работать,выбиться в люди.У них гораздо выше мотивация к эффективной работе.По своему опыту знаю,хороших подсобников из числа Херсонцев найти практически не реально.Идеально когда в состав бригады входят специалисты- универсалы.Имеющие навыки нескольких проффесий.Можно брать объекты под ключ,и легче находить работу,чем узким специалистам.Важно качество выполнения работы,ведь большинство хороших заказчиков приходят по рекомендации бывших клиентов.Кстати, о хороших заказчиках,бывает клиент с которым лучше и не начинать работать.Опытный бригадир по разговору,по манере общения может вполне определить будут ли проблемы с доставкой материала,с пониманием рабочих процессов,с авансами и расчётами.Ну и последнее,эффективности,результативности в нашем деле можно научиться,достичь своим опытом и желанием.Главное что бы было стремление взять свою жизнь под уздцы и сделать её лучше.


Комментарии

sergey, 02-02-10 17:57:
да . логично написано)))
и то что в городишке нашем спецов нормальных почти нету , а те что есть в бригаде цены себе сложить не могут, а лодырей или того у кого руки не стого - навалом. вот и попробуй нормальную банду))) в смысле бригаду собрать .
за то чтобы нормальный по деньгам обьект найти - тема отдельного разговора)))
хорошо сказал " есть такие клиенты с которыми лучше делов не иметь " - я убедился на собственной шкуре .
точно описаны виды бригад и их управление. лично видал и первых и вторых и третьих))
номальная статья )))
Информация отправляется...
Оценка: 5.0/5. Голосов: 3.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
ReM, 15-03-10 12:59:
Т.к. сайт смотрю херсонский, может создать рубрику и пусть посетители вносят туда строителей, заказчиков и людей с которыми "лучше делов не иметь". Извиняюсь, что не по теме.
Информация отправляется...
Оценка: 3.8/5. Голосов: 6.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Лёха, 15-03-10 14:15:
На форуме есть рубрика "поругать кого нибудь",там вполне можно записывать этих "редисок".Но там же есть и рубрика "похвалить кого нибудь" ведь в Херсоне есть немало отличнейших заказчиков и строителей.
Информация отправляется...
Оценка: 5.0/5. Голосов: 1.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Сюзи, 08-04-10 18:23:
Все правильно написано.Но все же где найти нормальных и добросовестных работников?Я переделываю кровлю из-за таких работников.Лучше напишите кого не нанимать,типа черного списка.
Информация отправляется...
Оценка: 1.5/5. Голосов: 2.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Лёха, 09-04-10 04:01:
Вот и начните этот список с ваших нерадивых спецов,на форуме.
Информация отправляется...
Оценка: 3.5/5. Голосов: 2.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Светлана, 27-04-10 11:36:
Леха а что если привлечь менеджера. Правда придется поискать хорошего,но если таковой имеется можно повысить эффективность работы за счет сокращения вынужденных простоев между заказами.Также можно поручить ему решение организационных вопросов с заказчиками ,в том числе и конфликтных.
Информация отправляется...
Оценка: 3.7/5. Голосов: 3.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Лёха, 28-04-10 04:14:
Светлана! Как всегда ты с неплохой мыслью!
Информация отправляется...
Пока оценок нет. Проголосуйте первым!
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
BaRS, 09-04-12 10:29:
Уважаемые "жители" сайта, не нанимайте людей в которых нет документов о образовании, соответствующего допуска ( например электрик) и того кто хочет сдереть деньги, сдырщиков видно сразу как только приходят смотреть что ему делать. вот как было написано "Опытный бригадир по разговору,по манере общения может вполне определить будут ли проблемы с доставкой материала,с пониманием рабочих процессов,с авансами и расчётами." - так и со строителями
Информация отправляется...
Оценка: 5.0/5. Голосов: 2.
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку
Татьяна, 17-10-12 05:04:
Пожалуйста,помогите построить подсобное помещение.Материал -брус.Размер 4.20дл,2.75ш
Информация отправляется...
Пока оценок нет. Проголосуйте первым!
Щёлкните мышкой, чтобы изменить оценку

Добавить комментарий

* - необходимое для заполнения поле

*


*
 

Каталог

 

Наши печные работы,описание и фото.

Наш пічний музей.

ИНТЕРНЕТ - МАГАЗИН "ВСЁ ДЛЯ ПЕЧЕЙ И КАМИНОВ"

ПЕЧНАЯ ФУРНИТУРА 

КАМИННЫЕ ТОПКИ

ПЕЧИ

АВТОМАТИКА

Автоматика для водяных систем

БАННЫЕ ПЕЧИ

Банные печи Gavryliv&Sons

Биокамины

KRATKI

ЭЛЕКТРОКАМИНЫ

Royal

Dimplex

Dimplex Opti

Hi- Tech

Электрокамины с 3D пламенем

Каминокоплекты

Каминокомплекты из песчаника

КАМИННЫЕ ПОРТАЛЫ

ДЫМОХОДЫ

Барбекю

Барбекю Grasia

Барбекю Steel